Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Выставки Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
Почему обучение персонала – это инвестиция, а не затраты? Секрет “Эффеком” для роста ROI в производстве
Рост эффективности производства – вечный вызов для любого руководителя. Обучение сотрудников часто воспринимается как неизбежные расходы, не дающие видимой отдачи. Но что, если превратить обучение в мощный инструмент, формирующий уникальную базу знаний и
Илья Чижевский: Ключевые навыки в эпоху быстрых изменений
Илья Чижевский, Президент ОТП Банка выступил на пленарной дискуссии «Как учиться быстрее, чем меняется мир» в рамках юбилейного форума «Финополис 2025».
«Интеллектуальный голод»: почему руководители идут на программу DBA
Сергей Филонович о том, как успешные управленцы переосмысляют свой уникальный опыт и превращают его в знания, ценные для широкого бизнес-сообщества
Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: искусство мягкого подталкивания
Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: эффективные методы, приносящие плоды.
Как не промахнуться с корпоративным обучением: секреты понимания вашей команды
Почему корпоративное обучение часто не дает результатов? Ключ в понимании убеждений, страхов и мотиваций сотрудников – только так тренинги становятся эффективными.
Анализ целевой аудитории в корпоративных тренингах и тимбилдингах: зачем это надо?
В современном бизнесе успех корпоративного обучения и тимбилдингов напрямую зависит от того, насколько точно учтена целевая аудитория и ее специфика.
Буллинг – главная проблема российской школы
Как показало исследование Pro-Vision Communications, больше всего негатива у пользователей вызывает буллинг
Проектирование корпоративного обучения: что это и почему важно для бизнеса
Идея lifelong learning – обучения на протяжении всей жизни – сегодня звучит уже не как свежий тренд, а как устоявшаяся норма.
Корпоративное обучение команды с помощью игр – это стабильное будущее для бизнеса
Статья описывает важность геймификации в перспективе развития предприятия. Здесь отражены элементы и приемы ведения корпоративных игр. Даны рекомендации о том, как достичь максимального успеха в повышении уровня квалификации сотрудников.
Завершился тренинг Ceramic Pro по применению промышленных покрытий на Тайване
На Тайване состоялся тренинг по применению промышленных покрытий. Представители Польши, Шотландии, Англии, Нидерландов, Индонезии, Франции, Турции, Южной Кореи и Вьетнама посетили научно-исследовательский центр Ceramic Pro. Участники тренинга стали свидетелями лабораторных тестов, которые должны проходить продукты Ceramic Pro для обеспечения высокого качества защиты. Изюминкой мероприятия стало двухдневное обучение различным способам применения Ceramic Pro во многих отраслях. Программа включала в себя технологии нанесения индустриальных покрытий, правила подбора инструментов, знакомство с техническими возможностями составов, а также экскурсию по центру разработки и исследований Ceramic Pro. Участники имели возможность самостоятельно наносить составы и проводить тесты. Бонусом тренинга стал третий дополнительный день, посвященный применению безупречной защиты Ceramic Pro в морской индустрии. Во время обучения и неформальной […]
