65% екатеринбургских работников необходима здоровая атмосфера в рабочем коллективе. Этот критерий вошел в тройку важнейших факторов для оценки условий труда наемными работниками вслед за размером заработной платы (85%) и удобным графиком работы (70%). Вообще же в работодателях екатеринбургские работники ценят справедливость, ответственность и вклад в развитие сотрудников. Об этом говорят результаты совместного опроса СК «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплата.ру».

Екатеринбургские сотрудники серьезно относятся к соблюдению баланса между трудовыми буднями и личной жизнью — об этом рассказали 55% респондентов. Помимо этого опрошенные отметили, что для них важно работать с лояльным руководителем (65%) и ощущать свою значимость на работе (40%)*.

Опрос показал, что 40% екатеринбургских работников полностью довольны условиями труда. У 55% сотрудников есть некоторые пожелания и претензии к работодателю на фоне общей удовлетворенности. Только 5% отзывались о своей работе резко негативно.

Больше всего сотрудникам хочется изменить уровень заработной платы — об этом заявили 75% опрошенных. Примерно столько же (70%) могли бы остаться на нелюбимой работе при условии повышения зарплаты. Еще 8,3% волнуют условия карьерного роста, а 8,3% пересмотрели бы график работы.

Абсолютное большинство екатеринбургских сотрудников (90%) обращает внимание на наполнение корпоративного соцпакета. При этом 40% респондентов заявили, что наличие оплаченного работодателем добровольного медицинского страхования является для них важнейшим фактором при трудоустройстве; еще 50% назвали эту опцию желательной, но не обязательной. В состав пакета ДМС, по мнению опрошенных, обязательно должны входить бесплатные анализы и исследования (МРТ, КТ, рентген и др.) — так считают 78% респондентов. Также сотрудникам хотелось бы, чтобы корпоративный полис включал запись к узким специалистам (77%), стоматологические услуги (61%) и широкий выбор медицинских учреждений (38%)*.

«Современный рынок труда становится все более ориентированным на поддержку сотрудников. Исследование показало, что 90% жителей Екатеринбурга считают соцпакет с включенной страховкой одним из ключевых преимуществ работодателя, а пожелания к ДМС постепенно расширяются. Каждый пятый (22%) хотел бы иметь возможность проходить расширенные профилактические осмотры за счет своих компаний. 38% респондентов не отказались бы от включения в страховой пакет возможности лечения более широкого спектра заболеваний, например онкологии. Предложения СК «Росгосстрах» в этой области позволяют представить компаниям широкий и разнообразный выбор медицинских услуг при гарантии качества для сотрудников и возможности оптимизации расходов для работодателя», – отметила заместитель директора Департамента методологии и андеррайтинга личного страхования ПАО СК «Росгосстрах» Ольга Купцова.

* Вопрос предполагал множественный выбор

Комментариев пока нет.

Это интересно:

• Какова средняя зарплата типичного работодателя??