Центральный университет объявил о создании попечительского совета, а возглавить его предложили председателю правления «Норникеля» Владимиру Потанину. По мнению руководства вуза, это позволит ему укреплять связи с бизнесом, то есть с будущим работодателем, привлекать финансирование и растить квалифицированные кадры для IT. По словам самого бизнесмена, подготовка грамотных специалистов — приоритет для компании.

Попечительский совет Центрального университета будет заниматься решением текущих и перспективных задач развития вуза, а также установлением партнерства с другими образовательными учреждениями и бизнес-структурами. Об этом рассказал ректор университета Евгений Ивашкевич.

Кроме того, сформированный совет будет отвечать за обеспечение материально-технической базы вуза и привлечение финансирования. По словам руководства университета, в этом вопросе может помочь опыт Владимира Потанина в реализации других образовательных программ и грантовых проектов. К тому же президент «Норникеля» хорошо понимает потребности бизнеса в квалифицированных специалистах в сфере высоких технологий, так как выступает инициатором многих финтех-проектов, отметили в вузе.

По словам самого Владимира Потанина, развитие IT-сектора и, в частности, искусственного интеллекта — это определяющий фактор для будущего России. На этом фоне растет потребность в подготовке грамотных кадров для данной отрасли. Он назвал это стратегическим приоритетом в сфере образования.

«Считаю, что команда Центрального университета и Т-Банка обладает всеми компетенциями для успешного решения этой задачи, и с благодарностью принимаю предложение возглавить попечительский совет нового университета», — отметил Потанин.

Т-Банк объявил о запуске Центрального университета в июне 2023 года. Это первый в стране частный вуз на основе STEM модели (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Это образовательная модель на стыке разных дисциплин, а в рамках обучения студенты получают практические навыки для работы в IT-сфере. Преподают в вузе академики с международным опытом, которые обязательно имеют опыт работы в крупнейших российских IT-компаниях.

С сентября 2023 года в вузе действует программа магистратуры по направлениям «аналитика», «инженер по машинному обучению (ML)» и «продакт-менеджер». Первую программу бакалавриата («разработка», «искусственный интеллект», «бизнес» и «аналитика») запустят в университете в сентябре 2024 года. В первый набор примут 500 студентов.

Как отмечают в вузе, выпускники получают не только диплом о высшем образовании по специальности «математика и компьютерные науки», но и возможность начать работать в технологических компаниях еще до выпуска.

Практика «воспитания» кадров под актуальные потребности бизнеса не нова: давно существуют формы сотрудничества компаний с вузами, спонсирование отдельных образовательных направлений или запуск курсов переподготовки специалистов на базе университетов, отмечает Екатерина Мовсесян, генеральный директор КРОС. Теперь же возникают новые формы такого партнерства.

«Одна из них — инвестиции в создание собственного вуза. На это сегодня готовы не все компании, но на фоне дефицита узкопрофильных кадров и трансформации болонской системы подобные эксперименты вполне логичны. Абитуриент же в зависимости от своей карьерной стратегии может выбирать — идти в традиционный вуз за фундаментальным образованием или же получить максимально прикладные навыки, которые точно будут востребованы потенциальным работодателем», — продолжает Мовсесян.

Комментариев пока нет.

Это интересно:

• Какое будущее образования в России??
• Какое самое длинное выпуск OFZ с погашением в 2041 году??