Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Выставки Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
Российские компании выделили по квоте для трудоустройства россиян с инвалидностью 420 тыс. рабочих мест, они заполнены на 79%. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на форуме «Мир другими глазами».
Таким образом, благодаря квоте трудоустроены 319 тыс. россиян с инвалидностью. Котяков уточнил, что на 2% возросло трудоустройство инвалидов, в частности, для инвалидов первой группы – на 1 п.п., а для инвалидов второй группы – 1,5 п.п., сообщает Информационное агентство ТАСС.
- «Программа бесплатного переобучения и повышения навыков граждан с инвалидностью, по этой программе в текущем году обучаются более 1 100 человек. Порядка 400 человек уже закончили обучение», – добавил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, введение квот на рабочие места становится эффективным инструментом, который помогает сократить уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями здоровья и способствует их вовлечению в активную экономическую деятельность.
Также одним из важных аспектов для интеграции людей с инвалидностью в рабочий процесс является важным аспектом становится повышение информированности и уровня принятия общества. Программы по трудоустройству людей с ограниченными возможностями совмещают усилия государства и частного сектора, однако для более высоких показателей интеграции требуется изменение общественного восприятия инвалидности и создание инклюзивной культуры в рабочей среде.
Комментариев пока нет.