Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Выставки Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
На Международном форуме женщин в высокотехнологичных отраслях
«Women in STEM» эксперты обсудили, как женщины реализуют свой потенциал в
атомной промышленности и технологическом предпринимательстве. Мероприятие
прошло 15 декабря в Москве, завершив Неделю женского технологического
лидерства, организованную в рамках проекта Совета Евразийского женского
форума при поддержке Госкорпорации «Росатом».
Председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор РФ Галина
Карелова, выступая на пленарной сессии, напомнила, что в Национальной стратегии
действий в интересах женщин до 2030 года есть такие задачи как продвижение женщин в
STEM-профессиях (science, technology, engineering and mathematics), поддержка их
карьерного развития в высокотехнологичных отраслях, цифровой экономике.
«Современные темпы технологических изменений и цифровизации опережают
темпы подготовки кадров. Особенно это ощущается в высокотехнологичных отраслях.
Россия в этом направлении продвинулась дальше других стран. Представленность
женщин в атомной энергетике составляет порядка 32%. В большинстве IT-компаний
этот показатель составляет, по разных оценкам, от 30% до 40%, в других
высокотехнологичных отраслях доля женщин также растет», - добавила сенатор.
Отвечая на вопрос «Как эффективнее всего развивать отраслевые женские
объединения?», эксперты пришли к единому мнению – на базе крупных компаний. Это
доказал опыт Росатома, где действует свое женское сообщество: за год количество
участниц удвоилось и сегодня составляет 3 тысячи человек. Российские практики войдут в
список рекомендаций в области политики гендерного равенства для мирового ядерного
сообщества. Женское сообщество Росатома продвигает принципы равных возможностей
мужчин и женщин внутри международной рабочей группы в рамках МАГАТЭ.
Важность создания экосреды креативности для развития талантов обучающихся в
университете подчеркнула ректор НИТУ МИСИС Алевтина Черникова.
«Каждый год в Университет МИСИС приходят целеустремленные, хорошо
подготовленные абитуриенты, среди которых около 40% – девушки. Наша задача –
создать условия для раскрытия интеллектуального и творческого потенциала
обучающихся, профессиональной реализации преподавателей и ученых, предоставить
сотрудникам вуза возможности для эффективной организации образовательного
процесса, научно-исследовательской деятельности. На примере НИТУ МИСИС мы
видим, что женщины-ученые эффективно решают важные задачи, стоящие перед
страной, вносят значимый вклад в подготовку кадров и перспективные исследования в
различных областях знания: биомедицинской инженерии, материаловедении, квантовых
технологиях, ИТ и др.», — отметила Алевтина Черникова.
В 2023 году 67,6% выпускников НИТУ МИСИС (более 60% из них — девушки)
уже трудоустроились в одну из 120 крупных высокотехнологичных компаний и
организаций в сектор исследований и разработок. В число работодателей входят ГК
«Роскосмос», ГК «Росатом», Сбер, РУСАЛ, ОМК, Аквариус, VK, Полюс Золото, НЛМК,
Норникель, Яндекс и др.
Форум «Women in STEM» объединил специалистов атомной отрасли,
международных экспертов и лидеров общественных организаций, представителей
промышленных и технологических компаний, молодых ученых и экспертов в STEM-
областях из России, Турции, Индонезии, Туниса, Филиппин, ЮАР, Великобритании и
других стран. Первым мероприятием Международного форума стала пленарная сессия в
Анкаре (Турция), где эксперты обсудили развитие международной кооперации женщин-
специалистов для социального благополучия, научно-технического развития и внедрения
прогрессивных решений, а также вовлечения молодежи в инженерные и технические
специальности.
На IV Евразийском женском форуме в сентябре 2024 года одной из приоритетных
тем станет женское лидерство в технических сферах.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Международный женский день – повод уйти в отпуск для трети екатеринбуржцев
- «Большая четверка» – новая стратегия «АльфаCтрахование-Жизнь»
- Половина уфимцев не считает искусственный интеллект своим конкурентом на рабочем месте
- «АльфаСтрахование» стала генеральным партнером открытия дилерского центра TANK в Приморском крае
- Каждый четвертый житель Самары не согласен приобретать отечественную бытовую технику