Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Выставки Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
Добрый день всем! У меня небольшой бизнес — кафе. Недавно моя сотрудница ушла в декретный отпуск. Ниже дам небольшую инструкцию для тех, кто как я — сам, без помощи кадровика, ведет учет кадров и оформляет документы..
Что нужно знать работодателю о выплате такого пособия? С 2021 года выплата денежных средств производится ФСС. Женщина подает необходимые документы работодателю, а тот передает информацию в Фонд социального страхования.
Пошагово это выглядит так:
1. Собрать необходимые документы. В этот список входит:
- больничный лист;
- сведения о застрахованном лице;
- заявление на выплату пособия.
Дополнительно нужно приложить, если женщина в течении расчетного периода работала в другой организации:
- справку о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство;
- подтверждающие документы, что на другом месте работы заявитель не подавал на выплату пособия;
- заявление о замене расчетного периода лет — в случаях, когда такая возможность законодательно установлена.
2. Эти документы по описи работодатель передает в ФСС с приложением справки-расчета суммы пособия.
При расчете суммы пособия учитываются все выплаты по месту работы, которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, за два года, предшествующих году ухода в декрет. В нашем случае это были 2020 и 2019 годы. При этом если хотя бы какое-то время женщина из этих двух лет находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то она может попросить заменить ей этот год на более ранний.
Если среднесписочная численность организации менее 25 человек, то пакет документов можно подать в ФСС по описи в бумажном варианте — я так и делал. Если более 25 человек, то заполняется реестр, при этом оригиналы документов остаются в организации.
3. В срок не позднее 10 календарных дней с момента получения от работодателя сведений ФСС обязан проверить документы и начислить выплату пособия. Деньги поступят женщине ка карту МИР.
⠀
Выводы: с 2021 года выплата пособия по БиР производится ФСС, при этом на работодателе лежит обязанность передать сведения в Фонд.
Истории клиентов АФГ
https://www.#__unknown/afg_perm/
Комментариев пока нет.