Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Выставки Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
Рост экономики и развитие социальной сферы зависит от эффективности реализации мероприятий национального проекта «Кадры». Предстоит включить в нацпроект показатели о двукратном повышении минимального размера оплаты труда к 2030 году по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, предусмотреть показатели, характеризующие текущую ситуацию с обеспечением кадрами и трудоустройство выпускников по специальности, скоординировать системы показателей нацпроектов «Кадры» и «Молодёжь и дети».
Одна из задач — помощь начинающим специалистам в поиске работы, а компаниям — в найме молодых сотрудников. Кандидатам, например, предлагают пройти дополнительное обучение или повысить квалификацию, их консультируют при составлении резюме и перед собеседованиями, поддерживают психологически.
Современные условия жизни, технологизация управленческих процессов, глобализация, на фоне борьбы с пандемией внесли значительные изменения в практическую деятельность, связанную с развитием, обучением персонала. Все чаще и чаще стали обращаться к цифровым методам и платформам работы для решения
поставленных задач перед персоналом и организацией. Особенно остро
встает вопрос о влияние цифровизации на повышение квалификации и прохождение дополнительного обучения.
Как отмечает Ирина Авдеева – эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС – использование цифровых технологий в подготовке высококвалифицированных специалистов может привести к улучшению результативности бизнеса и увеличению его конкурентоспособности. Внедрение цифровых технологий в подготовке высококвалифицированных специалистов в организации может привести к улучшению социальной эффективности, так как это позволяет улучшить коммуникацию между сотрудниками, сократить время на выполнение задач, повысить качество работы и улучшить управление организации в целом. Кроме того, цифровые инструменты и сервисы могут помочь снизить затраты на работу персонала и повысить ее производительность, что в свою очередь может привести к росту прибыли организации.
Комментариев пока нет.