Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Выставки Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
С 1 мая 2024 года потенциальные работодатели получили возможность размещать предложения о целевом обучении студентов на портале «Работа России». Соответствующим постановлением Правительства РФ определен новый порядок установления квот приема на целевое обучение по программам высшего образования за счет бюджетных средств. Срок действия постановления – до 1 мая 2030 года.
Потенциальный работодатель (другими словами - заказчик), желающий участвовать в процессе целевого обучения студентов, размещает предложение о заключении договоров на платформе «Работа России». Публикация предложения произойдет не позже 10 июня того года, в котором граждане принимаются на обучение. Абитуриент, которому подходит предложение, подает заявку в бумажном или электронном виде (через Госуслуги). После обучения необходимо отработать у заказчика не менее 3 лет, но и не более 5 лет, по договоренности сторон.
В договоре о целевом обучении могут быть указаны условия, на которых студент может проходить практику у заказчика. Также последний может установить требования к успеваемости обучающегося.
По Федеральному закону № 54-ФЗ обучающиеся платных отделений вузов и колледжей могут также заключать договоры о целевом обучении с работодателями, что раньше могли делать только обучающиеся за счет бюджетных средств.
При целевом обучении абитуриент еще до поступления в образовательное учреждение заключает договор с будущим работодателем. В итоге студент получает возможность учиться бесплатно (за его счет) и сразу после выпуска получить работу. По завершении обучения выпускник, не выполнивший обязательств по договору без уважительных причин, должен вернуть работодателю сумму стипендии, полученную им за все время обучения.
По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Тугачевой Ларисы, расширение возможностей для абитуриентов по выбору работодателей и оформлению договоров целевого обучения через платформу «Работа России» обеспечивает их базой для прохождения производственной практики и помогает начать работу по специальности по окончании вуза.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Возможен ли рост доли креативной экономики в ВВП страны с нынешних 3% до желаемых правительством 6%?
- Автопром наращивает выпуск продукции
- Закупка удобрений у России достигла максимума
- Программа по информатике в школе может измениться
- Программа льготного кредитования «1764»