Лучших HR-специалистов страны назовут в рамках Всероссийского HR FORUM BIG FISH, где соберутся более 4000 участников и более 100 спикеров из 30 регионов.



В этом году Рейтинг TOP-50 HR выходит на федеральный уровень и станет одним из ключевых событий отрасли. По итогам Рейтинга будет сформирован дайджест драйверов-управленцев человеческим ресурсом российского бизнеса, которые поделятся своими лучшими практиками и кейсами.

«Миссия рейтинга заключается в усилении значимости профессии HR. Наш рейтинг – это возможность для профессионалов, которые создают самые успешные команды для бизнеса, развивают культуру эффективного управления персоналом, готовы экспериментировать и получать результаты. HR-специалисты сейчас очень востребованы, им нужно дать возможности показать свои профессиональные достижения, продемонстрировать свой вклад в развитие HR-коммуникаций. Это событие выходит за грани отраслевого оно затрагивает весь бизнес, ведь именно HR-специалисты сегодня становятся ключевыми партнерами бизнеса, применяя лучшие практики для решения его задач через развитие команд. Кроме того, технологии сегодня развиваются с интенсивной скоростью, что не скажешь про мышление человека. Люди меняются намного медленнее. Разница между скоростью изменений в технологиях и гуманитарными трансформациями общества – это как раз та зона, в которой работает HR, сокращая этот разрыв и разногласия, чтобы команда была максимальной эффективной и решала поставленные задачи. Рейтинг TOP-50 - это синергия HR опыта и экспертизы», -

отметила генеральный продюсер рейтинга ТОП 50 HR 2023, HR стратег, консультант собственников и ТОП команд Надежда Селиванова. 

Подать кейсы можно будет в девяти номинациях - этом году организаторы увеличили их количество: «Подбор персонала», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Организация, экономика и оплата труда», «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка», «Стратегическое управление персоналом», «Кадровый документооборот», «HR-бренд», «Консультирование в области управления персоналом».

Критерии оценки кейсов будут максимально объективными – участникам нужно продемонстрировать измеримые результаты и динамику изменения ключевых показателей - экономическую эффективность и социальный эффект. Также будут оцениваться качество изложения кейса, актуальность проблематики, технологичность – многообразие и комплексность инструментария, а также возможность тиражирования опыта.

Анкеты будут оцениваться независимым экспертным жюри — специалистами

в сфере HR, управленцами с большим опытом из разных регионов России:

«Мы усилили состав жюри – рейтинг стал интересен всем, кто вкладывается в развитие отрасли. В него вошли HR эксперты, эксперты в области построения бизнеса, корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства, специалисты по формированию образовательных стандартов, доктора экономических наук в области экономики труда и персонала – в том числе, из стран ближнего зарубежья», - добавила Надежда Селиванова. 

Прием заявок продолжится до 15 августа.

Подать заявку на участие в Рейтинге TOP50HR: https://uralhr.ru/top50

О форуме:

Всероссийский HR FORUM BIG FISH будет проходить 2 дня – одна из самых больших конгрессных площадок страны объединит более 4000 участников, более 100 спикеров, 30 регионов, а также примет в 5 залах 100 часов деловой программы с топовой повесткой для HR, руководители компаний и маркетологов.

Старт форума запланирован на 21 сентября в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» и приурочен к профессиональному празднику HR-специалиста.

Форум станет главным HR-событием года для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества.

В программе - кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов.

Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Классические панельные дискуссии и круглые столы будут дополнены необычными форматами нетворкинга, отраслевыми батлами и квестами. Впервые в рамках форума пройдет «Факапнайт» (FuckUp Night) - презентации кейсов, которые помогли получить полезный опыт. 

Рейтинг и Форум проводятся при поддержке Администрации Свердловской области, Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Деловая Россия, Магистратуры HRBP УрГЭУ СИНХ и еще более 30 партнеров.

Сайт форума: https://uralhr.ru/ 

Социальные сети Форума: 

Телеграм https://t.me/Bebrandbigfish 

ВКонтакте https://m.vk.com/be_brand_advent?from=groups 

YouTube www.youtube.com/@BeBrandEvent/ 

Хештеги #hr_bigfish #hr_bf #ТОП50HR #UralHR

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

• Дискотека Авария примет участие в праздновании Всемирного дня русского единения
• В Кыргызстане открылся Международный лагерь «Первый» для детей, изучающих русский язык
• В Уральском Федеральном университете пройдет презентация молодежного сообщества «ВЫЗОВ»
• Марина Александрова выступила на сцене Свердловской филармонии
• Уникальный проект аспирантки ВШБ НИУ ВШЭ представлен на выставке «Россия»

Это интересно:

• Что будет результатом сотрудничества с Балтикой??
• Ассоциация Aeroncst и United Engine Corporation согласились сотрудничать с беспилотными авиационными технологиями.?
• Что было в центре презентации??
• Какова была главная цель проекта??
• Каким был титул Чемпионата Санкт -Петербурга на Люке в зале??