Завершилось обучение 71 регионального директора Блока Телекоммуникационного бизнеса компании МТС по корпоративной программе повышения квалификации «Leadership Telecom Excellence». Об этом сообщает РБК

Программа была разработана и реализована Центром корпоративного обучения Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В торжественном подведении итогов приняли участие Вице-президент МТС по управлению персоналом Лариса Бодягина и Первый Вице-президент по телекоммуникационному бизнесу Инесса Галактионова.

Программа стартовала в октябре 2023 года и состояла из трех образовательных модулей. Обучение было нацелено на развитие компетенций по лидерству, управлению изменениями, кросс-функциональному взаимодействию и других значимых управленческих компетенций. Большая часть обучения проходила в дистанционной форме, индивидуально и в командах. Слушатели отметили доступность, структурированность в изложении материала и высокий уровень применимости полученных знаний.

МТС рассматривает развитие руководителей одним из основных стратегических приоритетов компании. Главной целью обучения является развитие компетенций руководителей, укрепление кросс-региональных связей для выхода компании на новый уровень развития и укрепления позиций на рынке телекома в России. 

 Уникальной особенностью программы «Leadership Telecom Excellence» стала отработка теоретических моделей, изученных в первом модуле, на бизнес-кейсах АФК «Система», — это позволило на практике, в групповой работе с коллегами, применить полученные знания.

«Решение кейсов, когда приходилось применять разный набор инструментов к ситуации в той или иной компании, однозначно помогло мне расширить набор используемых в работе методов», — отметила в своем эссе Гузель Галеева, директор филиала ПАО «Мобильные ТелеСистемы» в Белгородской области.

Завершилась программа сессией внедрения, которая прошла в Москве в кампусе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Директор по персоналу Блока по телекоммуникационному бизнесу ПАО МТС Александр Божков отметил: «Бизнесу сейчас как никогда актуально повышение взаимодействия между командами и эти два дня важны, потому что мы все собрались вместе. От того, что мы вместе созидаем, лично общаясь друг с другом, ускоряются решения всех рабочие вопросов. Нам как лидеру рынка важно, чтобы наши команды друг друга хорошо понимали, а это возможно, когда есть «химия» живого общения».

 Заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению Наталья Шумкова выразила уверенность, что по итогам реализации лидерской программы руководители компании приобрели полезные знания и опыт, которые помогут им стать более эффективными лидерами в условиях постоянных изменений.

«Усиленные программой “Leadership Telecom Excellence” управленческие компетенции помогут лидерам Блока телеком успешно работать в условиях неопределенности, инициировать изменения и вдохновлять команду на достижение всех поставленных амбициозных целей», — подчеркнула Наталья Шумкова.

 Преподавателями программы выступили ведущие профессора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ — Сергей Филонович, Николай Филинов, Марина Олешек, Наталья Шумкова.

Слушатели программы получили уникальный образовательный опыт и освоили инструменты, необходимые для эффективной работы в период трансформации.

Подробнее о Центре корпоративного обучения можно смотреть на сайте

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

• Новинки норковых шуб 2023г
• Выпускники Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ — в лидерах рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» 
• Названы лучшие производители натуральной продукции в рамках Премии «Здоровое питание-2023»
• Учить русский – это перспективно: как Африка открывает для себя язык Пушкина
• Фейк-кейс-хейт. Рейтинг самых популярных англицизмов в СМИ и соцсетях

Это интересно:

• Какова цель программы??
• Какова основная цель программы взаимодействия??