Стартовал первый из трех модулей корпоративной программы «Leadership Telecom Excellence», разработанной ведущими экспертами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ для директоров филиалов Блока Телекоммуникационного бизнеса МТС. Программа проходит в гибридном формате, который завершится очными сессиями внедрения, направленными на отработку управленческих практик. Об этом сообщает РБК

Ольга Митрофанова, директор департамента по управлению талантами и развитию персонала МТС, отметила, что развитие руководителей является одним из стратегических приоритетов HR-стратегии компании.

«Мы рады, что региональные директора блока телеком — наши первые лидеры, которые заходят в комплексную программу развития. Главной целью этой обучающей программы является укрепление позиций компании на рынке телекома в России, развитие ключевых компетенций руководителей для того, чтобы они смогли вывести компанию на новый уровень развития, а также содействовать укреплению кросс-региональных связей», — подчеркнула Ольга Митрофанова.

Преподавателями программы выступают ведущие профессора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, признанные эксперты и лидеры в сфере бизнес-образования — Сергей Филонович, Николай Филинов, Марина Олешек, Наталья Шумкова.

«Мы ценим доверие компании МТС. Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ с радостью стала партнером в этой образовательной программе. Вместе с коллегами из департамента по управлению талантами и развитию персонала МТС и HR-блока телеком мы создали уникальный образовательный опыт, состоящий из нескольких компонентов. Первое — это обучение в формате живого виртуального класса по таким дисциплинам, как лидерство, управление изменениями, кросс-функциональное взаимодействие, управление людьми. Второе — проработка корпоративных бизнес-кейсов. И финальная отработка бизнес-практик в очном формате», — рассказала Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению.

Участников программы ждет интенсивная работа по освоению современных технологий менеджмента и лидерства. По итогам обучения топ-менеджеры Блока Телекоммуникационного бизнеса МТС смогут выйти на новый уровень развития своих управленческих компетенций, обменяются опытом и получат инструменты, которые помогут поддержать компанию в период трансформации.

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

• Приглашаем на семинар «Как использовать для развития бизнеса систему закупок и получать банковские гарантии без отказа»
• Расплачивайтесь кредитной картой от Примсоцбанка и получайте кэшбэк 5%
• Инновации в центре внимания: объявлены лауреаты XIII ежегодной Премии «Время инноваций»
• Доступное качество: новый электрический чайник GoodHelper KPS-184C
• Примсоцбанк - в ТОП-100 крупнейших банков России по основным показателям

Это интересно:

• Какова цель программы??
• Какова главная цель стратегии ИИ??