Каждый шестой родитель, живущий в Нижнем Новгороде, потенциально согласен оформить официальный отпуск по уходу за ребенком и получать пособие вместо зарплаты. Однако в данное время в отпуске по уходу за ребенком находится только 3,5% опрошенных пап. Об этом говорят данные опроса «АльфаСтрахование».

5% мужчин рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано. Каждый пятый допустил, что мог бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате - пособие. Остальные, помимо финансовых причин, уверены – ребенку с мамой всегда лучше.

Дети есть у 90% опрошенных. 7,5% только планируют их завести. Остальные об этом не задумываются. В 93% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3,5% декрет оформлен на бабушек.

Каждый четвертый отец предполагает, что оформление декрета плохо скажется на отношениях с работодателем. 10% отметили, что в их окружении был опыт с решением отца уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы.

Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 23% опрошенных. У 62% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше.

В опросе приняли участие 1198 человек.

Дети есть у 92% опрошенных. Оставшиеся только планируют их завести. В отпуске по уходу за ребенком в данный момент находится только 3% опрошенных пап. В 94% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3% - декрет оформлен на бабушек.

82% мужчин уверены, что ребенок, особенно грудной, должен быть с мамой. 14% готовы официально сидеть дома с ребенком. 4% рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано.

22% предполагают, что оформление декрета скажется на ухудшении отношения с работодателем, так как это – нетипичная ситуация. 9% отметили, что в их окружении был опыт с решением мужчины уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы. 27% допустили, что могли бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате - пособие.

Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 22% опрошенных. У 68% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше.

В опросе приняли участие 1198 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

• В Сибири на четверть вырос спрос на страхование загородной недвижимости – «АльфаСтрахование»
• Половина воронежцев считает обязательным включать услуги стоматолога в полис ДМС работодателя
• Треть челябинцев не хотели бы работать в жару
• «АльфаСтрахование» выявила изменения в аварийности саратовских улиц
• Половина петербуржцев ждет новогоднего чуда в виде денег

Это интересно:

• Екатеринбургеры не любят устраивать вечеринки дома, согласно опросу [?
• Какова причина слабого спроса на металлические продукты??
• Какова главная причина, по которой люди берут отпуск??
• Какова средняя зарплата типичного работодателя??