Академия ПСБ планирует запустить Ассоциацию кадрового развития ОПК, которая объединит предприятия отрасли, федеральные и региональные органы государственной власти и поставщиков решений в области человеческого капитала. Об этом рассказал ректор Академии ПСБ Алексей Нечаев в рамках национального кадрового конгресса «ОПК: резервы и возможности», организованного Академией ПСБ.

Цель создания Ассоциации — экспертная проработка бизнес-кейсов в сфере кадровой политики, консолидация и разбор лучших практик с возможностью внедрения эффективных решений в производство, оптимизация и исключение дублирования расходов на уже разработанные и апробированные кадровые практики. Главная задача проекта — помочь предприятиям ОПК привлекать квалифицированных специалистов, нехватку которых отмечают более 35% организаций сектора.

Алексей Нечаев отметил: «Уровень развития оборонных отраслей промышленности во многом определяют техническое перевооружение и сам технологический прогресс. В условиях кадрового голода предприятия ОПК соперничают за одни и те же кадры. Необходимо уходить от конкуренции, совместно улучшать качество кадров и идти по направлению к кадровому суверенитету страны».

Участники конгресса также обсудили насущные вопросы формирования интеллектуальных резервов и способы привлечения молодых специалистов на предприятиях ОПК. В мероприятии приняли участие представители органов государственной власти и предприятий оборонно-промышленного комплекса, лидеры рынка HR-услуг, представители кадровых и социальных платформ, ректоры вузов, занятых подготовкой специалистов для ОПК.

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

• Как получить пассивный доход с продаж на маркетплейсах?
• Евгений Ренге рассказал о перспективах российского коксующегося угля в стране и мире
• «Паспорт Онлайн»: Новая глава в иммиграционном консалтинге
• Ответы на вопросы
• Грибные места в Мытищах: Челюскинский лес и др.