Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Выставки Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
Обеспечение занятости населения – одна из ключевых задач, стоящих перед государством. Новый национальный проект «Кадры», который стартует с января 2025 года, будет решать две основные задачи — соотнесение прогнозных потребностей экономики с ее возможностями и качественное изменение инфраструктуры образования. Реализация нацпроекта позволит увеличить вовлечённость граждан в занятость и, соответственно, сбалансировать рынок труда.
Нацпроект будет включать несколько направлений. В фокусе внимания — совершенствование системы подготовки специалистов. Правительство окажет поддержку на всем маршруте: школа — колледж или вуз — работодатель. Как отмечал Президент Российской Федерации, в систему профобразования необходимо внедрять такие подходы, чтобы молодые люди были максимально готовы к началу трудовой карьеры. Чтобы у них было больше возможностей реализовать себя и в разных отраслях, и в разных регионах страны.
Кроме того, ежегодно меры поддержки занятости будут охватывать более 150 тысяч взрослых соискателей. Речь идёт о бесплатном переобучении, субсидировании найма, оборудовании рабочих мест под специалистов с особыми потребностями и субсидировании трудовой мобильности. В работу по переобучению уже сегодня активно включаются работодатели.
Эксперт кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Елена Самородова считает, что одной из основных причин современного состояния российского рынка труда является сохраняющееся несоответствие между потребностями страны в рабочих кадрах и системой подготовки специалистов. Для нормального, сбалансированного рынка труда требуется, чтобы спрос на трудовые ресурсы соответствовал их предложению, как по объему, так и по структуре. Сегодня количество рабочих мест в стране равно объему предложения услуг труда только по объемам, но не по структуре. Это означает, что не всегда уровень образования и квалификации соискателей рабочих мест соответствует требованиям работодателей, открывающих вакансии. По мнению эксперта, реализация нового национального проекта «Кадры» призвано ликвидировать именно эти диспропорции.
Комментариев пока нет.