Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Выставки Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» завоевал Гран-при премии «Хрустальная пирамида-2023» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала в номинации «HR-решение года».
Награду банк получил за реализацию проекта «Создание и развитие Личного кабинета сотрудника банка – вовлечение всех сотрудников в кросс-продажи Банка». Награждение состоялось 12 октября 2023 года на XXIV саммите HR-директоров России и СНГ в г. Москве. Награду торжественно вручили Светлане Борисенко, начальнику управления по персоналу и организационному развитию.
- Я представляю крупнейший региональный банк Дальнего Востока, мы являемся лидерами рынка на домашней территории. Нам очень приятно получить такую высокую награду. Огромную благодарность я выражаю своей команде, которая внесла неоценимый вклад в реализацию проекта, - сказала Светлана, получая статуэтку на сцене.
Для справки: Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей. Она ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
Комментариев пока нет.