Соответствующие нормативные документы разработаны под новый закон о занятости и размещены для общественного обсуждения, сообщают на официальном интернет - портале Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Новые нормы позволят принимать во внимание жизненную ситуацию человека, если, например, с учетом опыта работы, образования, полученной специальности потребуется больше времени для его трудоустройства. Будут учитываться при подборе работы также наличие детей и предпочтительная с учетом этого форма занятости, расположение места работы, а для граждан с особыми заболеваниями — рекомендации по индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

С учетом этого профилирование граждан, претендующих на признание безработными, становится обязательным. На основе его результатов будет формироваться индивидуальный план работы с пошаговыми действиями для успешного трудоустройства. План может включать курс по прохождению обучения, тренинга с психологом или подработку на период поиска работы, говорится в источнике.

- «Профилирование граждан, претендующих на признание безработными, и индивидуальный подход к трудоустройству являются важными шагами в направлении более эффективной и социально ориентированной политики занятости. Это поможет учитывать различные факторы, влияющие на трудоустройство, и предоставлять гражданам более подходящие и эффективные меры поддержки», - отмечает эксперт Среднерусского института управления - филиала РаНХиГС Татьяна Власова.

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

• 2024 год объявлен Год семьи
• Домашних заданий в школе станет меньше
• В России растет популярность автотуризма
• Правительство поддержит восстановление коммунальной инфраструктуры в новых регионах
• Сбербанк профинансирует 88 гостиниц в 36 регионах России

Это интересно:

• Отель Hоусе Hотел предлагает инновационный подход к турецкому гостеприимству благодаря своему уникальному подходу к турецке?