Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ получила Гран-при премии «СМАРТ пирамида-2025» за лучшую программу обучения топ-менеджмента. Об этом сообщает РБК

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ стала обладателем Гран-при премии «СМАРТ пирамида-2025» в номинации «Лучшая программа обучения топ-менеджмента» в категории организаций-провайдеров, еще раз подтвердив статус центра национальной экспертизы в области корпоративного обучения для ведущих российских компаний.

В церемонии награждения приняли участие первый заместитель директора Высшей школы бизнеса ВШЭ Дмитрий Волков, Вице-президент АО «ТМХ», Директор Корпоративного университета ТМХ Наталия Шишлакова и руководитель Центра по оценке и развитию кадрового резерва Корпоративного университета ТМХ Юлия Каталова.

Премия «СМАРТ пирамида» ежегодно вручается образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала и распространение лучших практик корпоративного обучения. В числе номинаций Премии – проекты и программы в сфере корпоративного обучения, онлайн-обучения, EdTech-решений и развития компетенций руководителей.

Программа профессиональной переподготовки для кадрового резерва группы компаний ТМХ «Ключевой резерв: широкие горизонты развития», реализованная Высшей школой бизнеса ВШЭ совместно с Корпоративным университетом компании, была отмечена экспертным сообществом за стратегическую направленность, глубину проработки управленческих компетенций и практико-ориентированный формат, который опирается на реальные бизнес-задачи компании. Награда подчеркивает ключевую роль ВШБ ВШЭ как партнера крупных российских компаний в развитии управленческих команд и формировании устойчивого кадрового резерва на уровне топ-менеджмента.

«Программа «Ключевой резерв», реализованная в партнерстве с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ, стала важным этапом в системной работе ТМХ по развитию управленческого резерва. Благодаря практической направленности участники освоили инструменты операционной эффективности, стратегического финансового менеджмента и командной работы. Эти знания уже применяются в проектах, повышая качество управленческих решений, прозрачность процессов и согласованность действий. Комплексное понимание взаимосвязанных производственных и управленческих факторов помогает формировать зрелые и устойчивые решения. Включение в преподавательский состав на программе высшего менеджмента ТМХ в сотрудничестве с ВШБ ВШЭ сыграло ключевую роль в достижении этих результатов: экспертиза бизнес-школы, гибкость формата, глубокое погружение в специфику бизнеса ТМХ позволили сделать программу максимально прикладной и ориентированной на реальные задачи», — отметила Наталия Шишлакова, вице-президент АО «ТМХ».

«Для нас эта награда имеет большое значение: она подтверждает качество наших корпоративных программ. Любая корпоративная программа – это партнерство и я очень рада, что нам вместе Корпоративным университетом ТМХ удалось создать уникальный образовательный опыт для участников. Это профессиональное признание подтверждает позиционирование ВШБ как бизнес-школы первого выбора, в том числе, в сфере кастомизированных программ корпоративного обучения», — подчеркнула Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса ВШЭ по корпоративному обучению.

Для Высшей школы бизнеса ВШЭ эта победа стала важным подтверждением высокого уровня образовательных программ и конкурентных преимуществ в сегменте корпоративного обучения топ-менеджмента.

Это интересно:

• Какие конкретные мероприятия включает финансирование подготовки спортивного резерва?