ББР Банк вошел в ТОП-100 крупнейших банков по сумме вкладов физических лиц
По итогам июльской отчетности Центробанка ББР Банк занял 38-ю строчку в рейтинге кредитных организаций, работающих с физическими лицами, обогнав другие крупные банки.
Компания MEYLE удостоена премии TOP 100 Innovation Award
Гамбург, 28 февраль 2021 г. Компания MEYLE в очередной раз вошла в список самых инновационных компаний, удостоившись особого знака TOP 100. По просьбе компании compamedia, организатора конкурса TOP 100, профессор, доктор наук и специалист по исследованию инноваций Николаус Франке (Nikolaus Franke) со своей командой изучили инновационный потенциал почти 400 компаний-участников. Оценка проводилась по 120 критериям в пяти категориях: стимулирование инноваций топ-менеджментом, инновационный климат, инновационные процессы и организация, внешняя ориентация / открытые инновации и инновационный успех. Кроме того, изучали и оценивали меры, предпринятые компаниями в условиях пандемии коронавируса. Компания MEYLE добилась высоких результатов в категориях «стимулирование инноваций топ-менеджментом» и «инновационные процессы и организация». В частности, жюри оценило собственные цифровые решения компании, формирующие ее значительный инновационный потенциал. Стоит учесть и контекст, связанный с распространением коронавируса: MEYLE […]
Компания Mankiewicz рассказала об успешном опыте матричной структуры управления предприятием в России
Владимир Трофименко, глава российского представительства компании Mankiewicz (Гамбург, Германия) – одного из лидеров мировой лакокрасочной индустрии и “скрытого чемпиона”, рассказал о том, как в России используется передовой немецкий опыт менеджмента , основанный на матричной структуре управления предприятием. Москва, 14 июля 2020. – РБК опубликовал статью главы российского представительства компании Mankiewicz Владимира Трофименко “Какие подходы в работе используют «скрытые чемпионы», в которой топ-менеджер подробно рассказал о принципах менеджмента в немецких компаниях с вековой историей, зачастую основанных как семейные предприятия и сумевших вырасти до уровня транснациональных корпораций. Матричная структура управления – один из отличительных признаков компании-”скрытого чемпиона”, к которым наряду с этим относятся заинтересованность в результате, доверие к своей продукции и преемственность […]
