Как умеренная оптимизация персонала Huobi привела к бурной реакции
Слухи об оптимизации персонала Huobi циркулировали в криптосообществах и различных медиа. Такие фразы, как «40-процентное увольнение», «сотрудники, принуждаемые получать зарплату в стейблкоинах, не имеют права на получение пособий по сокращению штатов» и «400 сотрудников создают групповой чат для защиты своих прав», доминировали в заголовках. Большинство слухов были опровергнуты, когда сотрудники Huobi получили открытое письмо, разъясняющее ситуацию и политику Huobi. За последние несколько дней международные СМИ, такие как Reuters, Financial Times, а также несколько китайских СМИ объективно освещали это событие. Многие из их публикаций стали де-факто разъяснениями неподтвержденной дезинформации. В открытом письме Huobi заявляет, что запланированный процент увольнений составляет около 20%, а не 40% согласно ложным слухам, и эти увольнения еще […]
МТС Банк стал победителем конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2021»
МТС Банк стал победителем Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2021», направленном на популяризацию положительного опыта российских и международных компаний в рамках заботы о здоровье и благополучии сотрудников. Цифровой коворкинг МТС Банка стал лучшим проектом в номинации «Создание благоприятных условий труда». Коворкинг в штаб-квартире МТС Банка – гибкий офис с возможностью удаленного бронирования рабочих мест, с зонами для совместной и индивидуальной работы, чат-румами и акустическими кабинами с шумоизоляцией. Современный креативный дизайн и использование экологичных материалов позволили МТС Банку создать удобное пространство для работы и отдыха. «Мы уверены, что должны быть цифровой компанией, в первую очередь, для наших сотрудников. Именно поэтому банк инвестирует в создание современных и комфортных […]
