Сколько зарабатывают frontend разработчики. Перспективы работы в России и в мире в 2023 году
выглядит рынок труда сегодня? На какую зарплату вы можете рассчитывать, получив заветную должность?
Новые возможности для курьеров: компания «Два Колеса» открывает вакансии в столице
Компания «Два Колеса» — официальный партнер сервисов ООО Умный Ритейл «Самокат» и «СберМаркет», объявила о начале набора курьеров в Москве для выполнения быстрых и надежных доставок. В команду «Два Колеса» охотно примут всех, кто готов к активной работе и хочет получать высокую оплату труда. Такая работа курьером в Москве имеет ряд преимуществ: возможность совмещения работы с другой деятельностью (учебой или другой работой), возможность устроиться по совместительству, возможность выбора удобного расписания и зоны доставок, стабильные выплаты — каждый четверг, быстрый карьерный рост. Работа курьером — отличный вариант для самозанятых, студентов (подойдет как подработка студентам), которых устроит зарплата до 110 тысяч рублей ежемесячно (доход официальный), не считая чаевых! — Мы рады предложить […]
КАПИТАЛ LIFE заняла первое место в рейтинге лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний
Компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») стала лидером рейтинга работодателей России – 2022 портала HeadHunter (hh.ru) среди страховщиков в категории «крупные компании». Также по результатам рейтинга КАПИТАЛ LIFE вошла в список самых популярных финансовых компаний страны по опросу кандидатов на портале hh.ru, на котором соискатели сами выбирали работодателей, у которых хотели бы работать. Ежегодный рейтинг HeadHunter, который проводится с 2010 года, является одним из наиболее масштабных и авторитетных проектов по определению лучших работодателей России. Рейтинг строится на основе оценок сотрудников и HR-специалистов компаний, а также мнений соискателей. В 2022 году в нем участвовали 1996 компаний, а за лучших работодателей свои голоса отдали 338 тысяч соискателей и сотни тысяч […]
МТС Банк – в тройке лидеров среди лучших банков-работодателей по версии hh.ru
Крупнейший российский портал HeadHunter представил «Рейтинг лучших работодателей России – 2022». МТС Банк занял второе место в списке крупных компаний банковской отрасли. В рейтинге лучших работодателей России 2022 МТС Банк стал вторым среди банков-крупных компаний с численностью персонала от 1001 до 5000 человек. Среди 268 финалистов МТС Банк занял 27 место из разных отраслей в рейтинге крупных компаний, улучшив свои позиции на 41 строчку по сравнению с прошлым рейтингом. МТС Банк регулярно инвестирует в улучшение HR-процессов: 90% сотрудников банка уже перешли на электронный кадровый документооборот, автоматизировано большинство HR-сервисов, таких как оформление отпуска, получение справок и др. МТС Банк как ядро финтех-вертикали в экосистеме МТС реализует стратегию построения передового цифрового банка. Чтобы успевать за стремительным […]
90 процентов сотрудников МТС Банка ушли в цифру
МТС Банк объявляет о реализации проекта по переходу на электронный кадровый документооборот ЭКДО HRlink, в рамках которого 90 процентов сотрудников банка по итогам 2022 года перешли на электронный кадровый документооборот, получив уникальные электронные подписи. Подключение к системе электронного кадрового документооборота избавляет сотрудников банка от необходимости оформления каких-либо кадровых документов на бумажных носителях, а также облегчает и ускоряет внутренний процесс коммуникаций. Переход на HRlink уже на начальном этапе реализации проекта помог сэкономить МТС Банку 104 915 листов офисной бумаги, что эквивалентно 1,7 тоннам древесины. Через систему ЭКДО можно подать 13 кадровых заявлений. Время подписания документа в ЭКДО составляет – три минуты, включая вход в систему. ЭКДО (электронный кадровый документооборот) – это процесс подписания сотрудниками кадровых документов таких, как […]
Жители Нижнего Новгорода мечтают о существенном росте зарплат
Большинство сотрудников компаний в Нижнем Новгороде рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Это отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ. Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%. Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб. 27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода […]
МТС Банк в «День без турникетов» показал студентам как работает цифровой банк
Головной офис МТС Банка в Москве принял гостей зимнего этапа ежегодной акции «День без турникетов». Банк уже третий год участвует в этом общегородском мероприятии, которое дает возможность москвичам побывать на инновационных площадках, увидеть работу технопарков и финтех-компаний. Финальный «День без турникетов» прошел в столице с 8 по 10 декабря 2022 года. В этот раз в штаб-квартиру МТС Банка пришли студенты начальных курсов Российского университета транспорта и Московского политехнического института. Волонтеры банка провели для них экскурсию по офису и рассказали о том, что представляет из себя современный финтех, какие специалисты наиболее востребованы в этой отрасли, как попасть на оплачиваемую стажировку в компанию и построить свой карьерный трек. Также ребятам рассказали об […]
Рекрутинг, поиск персонала
Поиск хорошего специалиста требует много сил, времени и финансовых затрат. Руководители организаций в сфере торговли, менеджмента, производства и других направлений доверяют эту задачу нам – компании «Промоутер Центр». Мы занимаемся профессиональным рекрутингом и подбором персонала более 15 лет. Что мы предлагаем? «Промоутер Центр» оказывает услуги по поиску: линейного персонала (торговый персонал, рабочие и производственные специальности, обслуживающий персонал); административного персонала (офис-менеджеры, администраторы, бухгалтера, менеджеры среднего звена). Наша компания проводит предварительную оценку персонала, анализирует современный рынок труда в сфере деятельности Заказчика и оценивает уровень заработной платы. Мы комплексно подходим к поиску работников и стараемся подбирать кандидатов, которые по всем условиям соответствуют требованиям работодателя. Наши преимущества Большой опыт работы в тандеме с высоким профессионализмом […]
Компания КАПИТАЛ LIFE в 2022 году вновь вошла в число привлекательных работодателей России
Страховая компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») шестой год подряд вошла в список самых привлекательных компаний России для потенциальных соискателей портала Superjob.ru. По итогам ежегодного исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, КАПИТАЛ LIFE получила статус «Привлекательный работодатель — 2022». Эксперты отметили активную деятельность КАПИТАЛ LIFE по привлечению персонала, большой отклик соискателей, а также достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Авторы исследования подчеркивают, что включение в список привлекательных работодателей подтверждает имидж компании как перспективной и открытой, а также имеющей стабильное положение на рынке. В КАПИТАЛ LIFE работают более 7,5 тыс. агентов-финансовых консультантов в 75 регионах страны. По данным Банка России на конец 2021 […]
55% россиян в этом году занялись ручным трудом
Большинство респондентов выбрали такое хобби, чтобы отвлекаться от рутины и справляться со стрессом. Онлайн-гипермаркет товаров для дома, дачи, строительства и ремонта ВсеИнструменты.ру провёл опрос и выяснил, сколько россиян в этом году начали заниматься ручным трудом, для чего им такое хобби и хотели бы они получать с него доход. В исследовании приняли 1558 жителей всех регионов России старше 18 лет. 55% участников опроса рассказали, что в 2022 году начали заниматься ручным трудом. 35% из них выбрали вязание и вышивание, 19% — столярные работы, 12% — автомеханику. Ещё 9% открыли для себя плотничество. 7% стали изготавливать одежду и обувь, 5% занялись живописью, 4% — гончарным делом. Менее 3% выбрали резьбу по дереву, […]
