ЕДИНЫЙ ЦУПИС стал победителем премии HR Force Awards в номинации «HR-команда года». Награда присуждается специалистам и командам в сфере HR за выдающиеся достижения, инновационные решения и значительный вклад в развитие HR-практик и бизнеса в целом.

Профессиональное сообщество высоко оценило процессы цифровизации ЕДИНОГО ЦУПИС в области подбора и управления персоналом. Так, с помощью внедрения ИИ-помощника в процесс сорсинга компании удалось удвоить производительность рекрутинга и высвободить ресурсы на стратегические проекты HR. Также в ЕДИНОМ ЦУПИС все сотрудники HR прошли обучение по ИИ и стали внедрять его в ежедневные процессы — от документооборота до охраны труда, формируя культуру цифрового HR нового уровня.

Жюри отметило, что за последний год компания значительно укрепила культуру обратной связи и дала руководителям эффективный инструмент развития команд благодаря регулярным 1-to-1 встречам на основе оценки методом «360 градусов» по модели компетенций.

Помимо этого, ЕДИНЫЙ ЦУПИС активно поддерживает стремление сотрудников к знакомству с лучшими глобальными практиками и обучению по международным программам с целью укрепления корпоративной культуры и развития лидерских качеств сотрудников.

«Чтобы строить сильную команду, сотрудникам HR сегодня нужно быть лидерами в процессах развития цифровизации и внедрения прогрессивных технологий. А чтобы развивать привлекательную корпоративную культуру, HR необходимо находиться в открытом диалоге с сотрудниками и адаптировать успешные практики в деятельность компании. Мы гордимся тем, что наши достижения отмечены профессиональным сообществом», — отметила Дарья Новожилова, директор по персоналу ЕДИНОГО ЦУПИС.