В контексте быстроменяющегося рынка труда особое внимание будет уделено программе бесплатного переобучения. Целью программы станет не только сокращение разрыва между текущим уровнем компетенций работников и востребованными навыками, но и создание устойчивой российской образовательной инфраструктуры, которая позволит адаптировать рабочую силу к технологическим изменениям.

Кроме того, новый национальный проект фокусируется на поддержке трудовой мобильности. Предполагается разработка мер, стимулирующих переселение работников в те регионы, где спрос на специалистов наиболее высок. В этом контексте будут предусмотрены целевые гранты и социальные льготы для тех, кто готов изменить место работы ради карьерного роста и профессионального развития. Это поможет сбалансировать распределение рабочей силы и снизить региональные дисбалансы на рынке труда.

Субсидирование найма имеет своей целью поддержку работодателей, которые стремятся вовлечь в свои команды молодых специалистов и представителей уязвимых групп. Для этого планируется введение налоговых льгот и предоставление финансовой помощи на начальном этапе трудоустройства новых сотрудников. Такая политика призвана стимулировать создание новых рабочих мест, улучшая одновременно экономическую ситуацию в регионах.

«Реализация нацпроекта "Кадры" может стать важным шагом к стабильному развитию экономики страны, обеспечивая её необходимыми человеческими ресурсами. Этот проект не только поможет решить насущные кадровые проблемы, но и создаст основу для долгосрочного устойчивого роста российской экономики в условиях глобальных вызовов», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов. 

Комментариев пока нет.