Светлана Берендеева, руководитель отдела внедрения изменений Росгосстраха, стала лидером OKR-трансформации в рейтинге «Лидеры изменений», который оценивает зрелость и эффективность внедрения современных управленческих подходов в российских компаниях. Эксперты высоко отметили не только результативное применение методологии OKR, но и то, как команда Росгосстраха развивает её через инновационные практики, формирует новые управленческие тренды и выстраивает человекоцентричную систему постановки целей.

Рейтинг создан как прозрачный инструмент оценки того, насколько эффективно российские компании внедряют современные управленческие подходы и развивают цифровые практики. Отбор участников проводится без предварительного согласования с компаниями, что гарантирует объективность, независимость и отсутствие внешнего влияния на формирование итогового списка.

По оценкам экспертов, практики Росгосстраха по внедрению OKR признаны одними из самых зрелых, актуальных и результативных на рынке на сегодняшний день. Методология OKR стала ключевым инструментом в управлении целями и развитием продуктовых команд компании: она помогает ускорять цифровые инициативы, повышать прозрачность процессов и усиливать фокус на результат.

«Для нас OKR — это рабочая система управления, которая помогает командам двигаться быстрее, понимать свои приоритеты и достигать результатов, которые действительно важны клиенту и бизнесу. Признание «Лидеров изменений» подтверждает, что мы движемся в правильном направлении и выстраиваем современную, зрелую и эффективную культуру управления», — прокомментировала Светлана Берендеева.

Росгосстрах продолжит развивать практики OKR и внедрять инновационные подходы в управление командами, чтобы усиливать качество продуктов и сервисов, улучшать клиентский опыт и укреплять цифровую трансформацию бизнеса. А пообщаться с экспертами вживую, задать все интересующие вопросы и узнать больше о современной методике управления можно будет 10 декабря на бесплатной ежеквартальной конференции OKR Russia

Комментариев пока нет.