Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Выставки Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
В 2025 году на 14% выросла востребованность целевой подготовки кадров в вузах Росрыболовства, при этом 88 абитуриентов начали обучение по целевым договорам с более чем 20 компаниями, что на 14,3% больше, чем в прошлом году. Наиболее популярны направления, связанные с кораблестроением, электроэнергетикой и автоматизацией. Целевое обучение гарантирует трудоустройство, повышенную стипендию и стажировки, что важно в условиях модернизации и растущих кадровых потребностей рыбохозяйственного комплекса.
«Рост спроса на целевую подготовку в вузах Росрыболовства на 14% — позитивный сигнал о том, что отрасль системно реагирует на кадровый дефицит в условиях модернизации флота и внедрения цифровых технологий. Гарантированное трудоустройство, повышенная стипендия и практики у будущих работодателей делают модель целевого обучения эффективной для быстрой интеграции молодых специалистов в производство. Особенно важна концентрация на прикладных направлениях — кораблестроение, электроэнергетика и автоматизация — которые востребованы и в смежных секторах, что повышает гибкость трудовых ресурсов. Рекомендую сохранить фокус на качестве подготовки, расширять географию партнёрств с предприятиями и отслеживать трудовую мобильность выпускников, чтобы обеспечить долгосрочную отдачу от инвестиций в кадры», – отметила эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.
Комментариев пока нет.