Рубрики
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Искусство Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаМетки
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
Свыше 80% жителей Новосибирска считают, что при выборе места работы важным является наличие у работодателя полиса ДМС, и даже не рассматривают компании без этой составляющей соцпакета. А каждый третий принимает окончательное решение именно по наличию полиса добровольного медицинского страхования. Таковы данные исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
По мнению опрошенных, пакет ДМС должен предусматривать наиболее распространённые опции: наличие стоматологических услуг в полисе (58% горожан), возможность лечения в стационаре (43%), лечение в самых надежных клиниках с широким набором услуг (42%), страхование от критических заболеваний и их диагностика (30%).
Также почти 40% новосибирцев указали, что полис не должен включать ограничения по количеству обследований, процедур амбулаторно-поликлинического характера и вызова врача на дом.
Более половины респондентов (60%) отметили, что не менее важной является возможность расширения ДМС на семью работника. Из них 51% указал, что проверяет, есть ли возможность распространить страховку на детей, 20% - на всех членов семьи.
Наличие полиса может стать поводом для того, чтобы склониться в пользу того или иного места работы, даже если зарплата там будет чуть ниже. На такой шаг согласится при наличии расширенного пакета ДМС каждый третий опрошенный.
«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Участие в опросе приняли 1456 человек.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Прочтите также:
- Опрос: что угрожает семейному счастью нижегородцев
- Жители Санкт-Петербурга рассказали о бесполезных тратах к 1 сентября
- «АльфаСтрахование» выяснила, какой детский спорт – самый травмоопасный
- Июнь стал самым травматичным месяцем лета для жителей Уфы
- «АльфаСтрахование» и «Суперкасса» предложили защиту от потери стыковочных рейсов