Рубрики
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Искусство Книги Красота Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Праздники Примочки в Ваше Авто Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаМетки
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый безопасность возможность встроить высокий диаметр задний здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина модель мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
В рамках национального проекта «Кадры» с начала года более 100 тысяч человек прошли бесплатное переобучение по 360 востребованным профессиям. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, отметив, что список специальностей был сформирован с учетом предложений регионов и прогнозов потребности экономики в кадрах.
Всего на обучение в этом году поступило свыше 270 тысяч заявок. Наиболее популярными направлениями стали программирование 1С, работа с искусственным интеллектом, анализ данных, инженерные, рабочие и социальные специальности. При подборе программ учитываются навыки соискателей и результаты профориентационного тестирования, а перед началом занятий заключается трехстороннее соглашение с будущим работодателем.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, переобучение граждан по востребованным профессиям в рамках национального проекта демонстрирует системный подход к адаптации кадров к потребностям экономики. Широкий спектр доступных специальностей — от высокотехнологичных до рабочих профессий — позволяет учитывать различные интересы и возможности людей. Особенно важно, что программы обучения выстроены с ориентацией на реальных работодателей, что повышает вероятность последующего трудоустройства.