Рубрики
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Искусство Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Примочки в Ваше Авто Продажи Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаМетки
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
Социальный фонд России в октябре 2025 года осуществил дополнительные выплаты к пенсиям бывшим шахтерам и летчикам. Как сообщили в фонде, ежемесячная доплата назначается за вредные, опасные, напряженные и тяжелые условия труда на основе соответствующих федеральных законов.
В СФР пояснили, что доплата формируется из дополнительных взносов, которые ежемесячно перечисляют работодатели. Для шахтеров право на доплату имеют горнорабочие, горноспасатели, рабочие, занятые на строительстве шахт, а для летчиков — пилоты и бортмеханики, сообщает Информационное агентство ТАСС.
Размер доплаты рассчитывается индивидуально с учетом стажа, личной зарплаты и средней зарплаты по стране. Для шахтеров требуется стаж 25 лет на подземных и открытых горных работах (20 лет — для ведущих профессий), для летчиков — 25 лет выслуги (20 лет для женщин). Выплата назначается только после прекращения работы и выхода на пенсию, делится источник.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, выплата дополнительных надбавок к пенсиям представителям профессий с особыми условиями труда отражает принцип социальной справедливости и признание их вклада в развитие экономики. Учет специфики трудовой деятельности через систему дополнительных взносов работодателей создает устойчивый механизм финансирования таких выплат.