Categories
Автомобили Аналитика Без рубрики Бизнес Где и как отдыхать Деньги Животные Здоровье Инвестиции Интернет Искусство Книги Криптоэкономика Культура Магазины Маркетинг Медицина Мероприятия Музыка Награды Недвижимость Новости Новые модели Образование Общество Отдых Подарки Политика Праздники Примочки в Ваше Авто Производство Промышленность Путешествия Работа Бизнес Развлечения Реклама и маркетинг События Спорт Строительство Технологии Транспорт Туризм Услуги Финансы ЭкономикаTags
miniinthebox Автокресла Аксессуары Диски Пироговский Университет РНИМУ Финансы и инвестиции авто автомобиль алюминиевый аналитика безопасность возможность встроить высокий диаметр здоровье интернет исследования камера количество комплект крепежный купить магазин максимальный маркетинг материал медицина мото мощность отверстие подключение позволять размер расположение система специальный страхование температура установка устройство ценедиаметр центральный штатный
Минтруд России сообщил, что самыми востребованными направлениями бесплатного переобучения по нацпроекту «Кадры» стали цифровые специальности: 1С-программисты, специалисты по ИИ, аналитики данных и инженеры-тестировщики. Также популярны рабочие профессии (швея, сварщик) и сотрудники сферы ухода (няня, медсестра). К обучению уже приступили свыше 97 тысяч граждан по 360 программам, цель которых — обеспечить их актуальными и востребованными навыками на рынке труда.
«Действительно, уже по первым итогам реализации программ переобучения взрослых в рамках нацпроекта «Кадры» можно выделить два магистральных направления: первое – это сохраняющийся интерес у работодателей и работников к цифровым навыкам, включающий использование технологий ИИ в разных сферах управления и экономики, а также 1С-программирование. Второе направление – это обучение и переобучение по рабочим профессиям, где наблюдается значительное количество вакансий. Стоит отметить, что и те, и другие программы обучения имеют разную сложность. Одни больше подходят для совершенствования имеющихся навыков или приобретения дополнительных, тогда как другие предполагают переквалификацию и переход на работу в иную сферу. Поэтому, выбирая программы, как работодателям, так и работникам необходимо учитывать этот аспект», — рассказала декан факультета дополнительного профессионального образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Наталья Горбатова.
Комментариев пока нет.